崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)制度管理、績(jī)效管理、協(xié)調(diào)管理、人才招聘、儲(chǔ)備管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、公司企業(yè)文化建設(shè)、組織各項(xiàng)考核考評(píng)，公司各項(xiàng)體系的建立以及更新、換證相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)公司檔案管理（及時(shí)將行政文件分類歸檔、保存，辦理公司檔案文件的借閱手續(xù)），負(fù)責(zé)檔案的保密工作，做到在需要時(shí)即查即用；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司治安、防火安全與安全管理工作，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工的安全；
4.擬草并下發(fā)文件通知，嚴(yán)格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量；
5.落實(shí)公司各項(xiàng)人事行政管理制度與規(guī)范, 負(fù)責(zé)公司人力資源管理各項(xiàng)具體工作，確保公司正常運(yùn)行；
6.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、活動(dòng)的組織籌備、部署、落實(shí)；
7.協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠熟練的準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書面報(bào)告以及做管理方面的演說；
4、熟練使用WORD, EXCEL等辦公軟以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗(yàn)；
5、具備專業(yè)知識(shí)與較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及組織能力；
6、良好的心理素質(zhì)、專業(yè)的工作能力。
